【數(shù)字視聽網(wǎng)訊】1月14日，京東方科技集團在北京召開第十一屆董事會第一次會議，圓滿完成了新一屆管理團隊聘任工作。會議審議并通過了多項重要議案，涵蓋第十一屆董事會董事長、副董事長的選舉，以及公司高級管理人員的聘任等。經(jīng)審慎地研討和表決，BOE(京東方)選拔了一支專業(yè)化、年輕化、國際化的管理團隊，多位80 后年輕人才脫穎而出，順利躋身核心管理層，構(gòu)建了“老、中、青”三代合理搭配的管理梯隊架構(gòu)，彰顯了BOE(京東方)在創(chuàng)新人才戰(zhàn)略布局上的前瞻性和卓越領(lǐng)導(dǎo)力。這不僅是公司三十年發(fā)展所篤行的“傳承、創(chuàng)新、發(fā)展”企業(yè)成長邏輯的體現(xiàn)，更為BOE(京東方)在未來全球化市場競爭中擁抱變革、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展開啟了嶄新篇章。

此次會議根據(jù)《公司章程》、《董事會議事規(guī)則》等有關(guān)規(guī)定，選舉陳炎順先生繼續(xù)擔(dān)任新一屆董事會董事長，任期自本次董事會審議通過之日起三年。自2019年出任京東方科技集團董事長以來，陳炎順帶領(lǐng)BOE(京東方)從全球半導(dǎo)體顯示龍頭加速向物聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新企業(yè)轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)從1000億元營收向2000億元營收的飛躍式增長。在當(dāng)前數(shù)字經(jīng)濟高速發(fā)展的產(chǎn)業(yè)趨勢下，陳炎順董事長創(chuàng)新提出“屏之物聯(lián)”戰(zhàn)略，通過給屏集成更多功能、衍生更多形態(tài)、植入更多場景，賦能物聯(lián)網(wǎng)生態(tài)。不僅如此，在2024年BOE(京東方)全球創(chuàng)新伙伴大會上，陳炎順董事長還發(fā)布了企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的戰(zhàn)略升維“第N曲線”理論，為BOE(京東方)未來發(fā)展指明了方向，彰顯了其作為領(lǐng)航者的前瞻性和創(chuàng)新性。

實際上，從2024年開始，BOE(京東方)陸續(xù)開啟董事會換屆工作，此前BOE(京東方)副董事長劉曉東先生及執(zhí)行副總裁孫蕓女士因年齡原因已辭去董事會相關(guān)職務(wù)，他們獲評“京東方人特別獎”亦是表彰其為BOE(京東方)發(fā)展做出的巨大貢獻。新老團隊交接換棒，確保了BOE(京東方)在傳承企業(yè)核心文化與價值觀的同時，能夠與時俱進，為公司長期戰(zhàn)略規(guī)劃與人才發(fā)展戰(zhàn)略的有序推進提供堅實保障。此次會議，BOE(京東方)還公布了其他13位管理團隊成員名單：

馮強先生擔(dān)任公司副董事長及執(zhí)行委員會主席、首席執(zhí)行官(CEO);

高文寶先生擔(dān)任公司副董事長，京東方精電有限公司執(zhí)行董事兼董事會主席;

王錫平先生擔(dān)任執(zhí)行委員會副主席、首席運營官(COO);

馮莉瓊女士擔(dān)任執(zhí)行委員會委員、執(zhí)行副總裁、首席律師;

楊曉萍女士擔(dān)任執(zhí)行委員會委員、執(zhí)行副總裁、首席財務(wù)官;

劉志強先生擔(dān)任執(zhí)行委員會委員、高級副總裁;

劉競先生擔(dān)任執(zhí)行委員會委員、高級副總裁;

贠向南先生擔(dān)任執(zhí)行委員會委員、高級副總裁;

姜幸群先生擔(dān)任執(zhí)行委員會委員、高級副總裁;

齊錚先生擔(dān)任執(zhí)行委員會委員、高級副總裁;

郭華平先生擔(dān)任高級副總裁、首席文化官;

岳占秋先生擔(dān)任高級副總裁、首席審計官;

郭紅女士擔(dān)任副總裁、董事會秘書。

此次換屆，BOE(京東方)充分考量了企業(yè)未來發(fā)展戰(zhàn)略需求、人才儲備狀況以及領(lǐng)導(dǎo)團隊的整體優(yōu)化配置等多方面因素。其中，以陳炎順董事長為核心的公司創(chuàng)始團隊?wèi){借豐富的行業(yè)經(jīng)驗與深厚的技術(shù)積累，把控企業(yè)戰(zhàn)略方向;中生代管理者則憑借自身成熟的業(yè)務(wù)能力和豐富的管理經(jīng)驗，在業(yè)務(wù)拓展與團隊協(xié)調(diào)方面發(fā)揮中流砥柱的作用;尤為值得一提的是，BOE(京東方)還大力提拔了一批80后的年輕管理者，截至當(dāng)前，公司執(zhí)行委員會成員中近半數(shù)為80后。

在進入核心管理層之前，這些年輕領(lǐng)導(dǎo)干部已經(jīng)在BOE(京東方)內(nèi)部多個重要崗位歷經(jīng)了長期的磨礪與考驗，他們大多數(shù)來自研發(fā)、生產(chǎn)、市場等一線崗位，不僅具備扎實的專業(yè)知識和敏銳的市場洞察力，還擁有出色的創(chuàng)新能力和國際化的視野，在快速迭代的半導(dǎo)體顯示和物聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新領(lǐng)域，能夠迅速響應(yīng)市場需求變化，加速新技術(shù)和新產(chǎn)品的研發(fā)與推廣應(yīng)用。特別值得關(guān)注的是，在日新月異的數(shù)字化時代，AI技術(shù)已成為推動產(chǎn)業(yè)革新的關(guān)鍵力量，BOE(京東方)敏銳地洞察到這個趨勢，以前瞻性的戰(zhàn)略眼光在AI領(lǐng)域進行了全面且深入的布局。2024年，BOE(京東方)專門成立了“AI+”創(chuàng)新與應(yīng)用委員會，聚焦AI+制造、AI+產(chǎn)品、AI+運營三大核心領(lǐng)域，并投入專項資金保障AI及相關(guān)技術(shù)的研發(fā)。此次，BOE(京東方)經(jīng)營管理團隊的調(diào)整也充分體現(xiàn)對AI技術(shù)發(fā)展的高度重視，公司將以此為契機進一步推動在物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、大數(shù)據(jù)等新興技術(shù)與顯示產(chǎn)業(yè)融合領(lǐng)域的深度探索與布局，實現(xiàn)未來多元化應(yīng)用場景的跨越式發(fā)展。

在過去的發(fā)展歷程中，BOE(京東方)始終秉持穩(wěn)健經(jīng)營的理念，建立了完善的企業(yè)治理體系與風(fēng)險防控機制。目前，新的管理團隊在換屆過程中已實現(xiàn)平穩(wěn)過渡與高效對接，各項業(yè)務(wù)正在有條不紊地推進，為BOE(京東方)市場化、國際化、專業(yè)化的團隊構(gòu)建及企業(yè)高速發(fā)展筑牢根基。展望下一個三十年，BOE(京東方)將在“屏之物聯(lián)”戰(zhàn)略指導(dǎo)下，不斷開拓產(chǎn)業(yè)發(fā)展“第N曲線”，積極營造更加開放包容、鼓勵創(chuàng)新的企業(yè)氛圍，吸引更多全球頂尖人才加入，為BOE(京東方)在全球科技舞臺上的綻放書寫更為絢爛的篇章，共同推動企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

（編輯：daisy）