5月27日，據(jù)國外媒體報道，針對富士康頻繁出現(xiàn)的員工自殺情況，蘋果、惠普和戴爾圴表示，將對鴻海集團的工作環(huán)境展開調(diào)查。

       蘋果發(fā)言人史蒂夫·道林表示，蘋果對自殺事件感到“悲哀和憂慮”，并已派出一個小組對鴻海采取的措施進行評估。蘋果發(fā)言人道林表示：“我們正在與富士康高層進行溝通。蘋果非常有決心確保我們整個供應鏈是安全的，并確保工人享有尊重與尊嚴。”

       惠普則通過電子郵件宣布，惠普將對“與這些悲劇事件相關(guān)的富士康的行為”進行調(diào)查。

       而戴爾則表示，將對鴻海的報告進行審查。戴爾的發(fā)言人杰西·布拉克本(Jess Blackburn)在一份郵件中表示：“任何舉報戴爾的供應鏈中存在惡劣工作條件的報告都會被調(diào)查。我們希望我們的供應商將采用和我們一樣的高標準。”

       上述的調(diào)查也使得鴻海集團主席郭臺銘倍感壓力，28日向媒體開放了富士康工廠，以證明工廠的工作條件并非如某些勞動權(quán)利團體所描述的是“血汗工廠”。瑞銀科技分析師阿瑟·謝(Arthur Hsieh)指出，郭臺銘開放工廠這一行為也將凸顯該公司正面臨的監(jiān)管問題。

       臺北富邦證券分析師Allen Pu表示，鴻海需要盡快解決這一問題，因為目前情況對蘋果和惠普也造成了消極影響

       據(jù)28日最新消息，蘋果公司準備對其在富士康代工的產(chǎn)品進行直接補貼，用于提高相關(guān)生產(chǎn)線工人工資，蘋果公司調(diào)查小組在調(diào)查后認為富士康員工工資過低是導致跳樓的主要誘因。為幫助其最大的合作代工廠商早日走出輿論困境恢復正常生產(chǎn)，蘋果公司擬對本公司在富士康代工的相關(guān)產(chǎn)品進行直接補貼，用于提高工人工資待遇。

（編輯 英子）